DỊCH VỤ TƯ VẤN THỦ TỤC GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc nếu người lao động nước ngoài muốn được làm việc hợp pháp ở Việt Nam. Đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động thì sẽ bị áp dụng hình phạt trục xuất, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài trái phép cũng sẽ bị xử phạt với mức phạt như sau:
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.
- Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;
b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;
c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.
Liên hệ ngay với chuyên gia của Iris Visa để nhận những thông tin cập nhật mới nhất và chính xác nhất. Đừng để mất quá nhiều thời gian vào việc tự thực hiện những thủ tục phức tạp không cần thiết.
1. Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động (GPLĐ) là một loại giấy tờ do Bộ lao động – thương binh & Xã hội (BLĐ-TB&XH) cấp cho người nước ngoài khi nhập cảnh và làm việc tại Việt Nam. Thời hạn của GPLĐ là 2 năm (24 tháng), khi hết hạn thì buộc phải nộp đơn xin gia hạn hoặc xin cấp mới nếu vẫn muốn tiếp tục công việc tại Việt Nam.
2. Những trường hợp cần có giấy phép lao động
Theo pháp luật Việt Nam, việc thực hiện thủ tục giấy phép lao động được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những đối tượng như sau:
- Người lao động nước ngoài đến Việt Nam thực hiện hợp đồng lao động.
- Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
- Người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, thể thao, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
- Người lao động nước ngoài sang Việt Nam chào bán sản phẩm, dịch vụ.
- Người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức quốc tế tại Việt Nam, tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Tình nguyện viên.
- Người lao động nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật nước ngoài.
- Tham gia thực hiện các dự án, gói thầu tại Việt Nam.
3. Điều kiện cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam (Từ 18 tuổi trở lên, không mắc bệnh tâm thần hay các bệnh có ảnh hưởng đến khả năng nhận thức)
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc đã khai báo
- Làm công việc giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật khi làm việc tại Việt Nam.
- Không phải đối tượng có hành vi phạm tội hoặc là bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
4. Những giấy tờ cần thiết khi làm thủ tục xin giấy phép lao động
- Công văn chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài (của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở)
- Lý lịch tư pháp (Theo Luật lao động mới nhất, người nước ngoài khi đã nhập cảnh Việt Nam dù với thời gian ngắn cũng phải xin Lý Lịch Tư Pháp Việt Nam tại Sở Tư Pháp Tỉnh, Thành Phố)
- Giấy khám sức khỏe (nếu khám ở Việt Nam thì khách hàng vui lòng xem danh sách các Bệnh viện khám sức khỏe làm Giấy Phép Lao Động được chấp thuận)
- Văn bản xác nhận chuyên gia, giấy xác nhận kinh nghiệm (Tất cả giấy tờ có tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt Nam.)
- Ảnh 4x6cm
- Hộ chiếu của người lao động nước ngoài
- Đơn xin đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
5. Những lý do không nên tự làm giấy phép lao động
Hiện Việt Nam đang có chính sách thu hút nguồn lao động nước ngoài, tuy nhiên thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài vẫn đang còn rất phức tạp, ngốn nhiều thời gian cũng như công sức để chuẩn bị hồ sơ.
Bên cạnh đó, những quy định về giấy phép lao động thường xuyên có sự thay đổi, cần phải am hiểu về các quy trình, thủ tục thì mới có thể tự làm giấy phép lao động. Khi nộp hồ sơ cũng phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và có sự giải trình hợp lý với cán bộ Nhà nước về hồ sơ của mình. Quá trình thực hiện có thể sẽ rất vất vả và không thuận lợi, nên tỷ lệ thành công có thể chưa đến 60%.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Iris Visa đã gỡ rối hàng ngàn hồ sơ khó, xử lý nhanh chóng và chuyên nghiệp cho tất cả các khách hàng từng ghé thăm. Đến với Iris Visa, quý khách sẽ được chúng tôi cung cấp các giải pháp tốt nhất cho hồ sơ của quý khách, giúp tiết kiệm chi phí và thời gian tối đa – đảm bảo nhận kết quả nhanh chóng và chính xác nhất.
6. Cam kết của IRIS Visa
- Tư vấn và giải đáp miễn phí mọi thắc mắc liên quan tới vấn đề làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Chuyên xử lý những hồ sơ khó, hồ sơ khẩn… Đặc biệt đối với những hồ sơ gấp, khách hàng sẽ nhận kết quả trong thời gian nhanh nhất.
- Liên tục cập nhật thông tin tới cho Khách hàng về tình trạng hồ sơ.
- Mối quan hệ tốt với cơ quan chức năng giúp hồ sơ của Quý khách được thực hiện nhanh chóng và thuận lợi hơn.
- Cam kết đúng hạn như trong cam kết hợp đồng, không phát sinh bất cứ chi phí gì thêm.
- Giao kết quả đến tận nơi hoàn toàn miễn phí.
Nếu khách hàng đang có bất cứ vấn đề gì liên quan đến việc cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài, hãy gọi ngay cho IRIS Visa: 0902 114 845 để được tư vấn hoàn toàn miễn phí.
Hoặc đăng ký tư vấn tại đây.
